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经济学家姚洋：“女性50岁退休肯定是不对的，女性怎么能50岁就退休呢？50岁还年轻着呢，在一线城市，她的预期寿命大概在90岁，也就是说她跳广场舞要跳40年，这是个笑话…”网友辣评：我看你说的这些话，就是个笑话。

这是北京大学国家发展研究院博雅特聘教授姚洋接受采访时发表的论述。他称，延长退休年龄可以帮助解决劳动力问题。比如，女性50岁就退休是不合适的，50岁的女性还很年轻，在一线城市，女性的预期寿命大概是90岁，也就是说广场舞要跳40年，这是个笑话。所以，应该将女性退休年龄缓慢延长到60岁，男性也是如此，大家齐步走。现在重体力活儿很少，把女性退休年龄延长10岁，男性延长5岁，劳动力可能还是过剩。

专家主要是在讨论退休年龄与劳动力问题的关系，但专家阐述过程中的一些话语，引发了大家的激烈争论。

第一：与女性价值和绝大多数普通家庭现状有关

现在法律都认可家务劳动是具有社会价值和经济价值的，专家的这种论述，无疑让退休后仍要承担家庭责任的女性寒心。此外，专家用退休女性“跳40年广场舞”来论证女性50岁退休的错误性。在不少女性看来，姚洋专家的表述，既充斥着他对女性价值的浅薄认识，又体现了他对女性价值创造与家庭生活付出的不了解、不理解与不认可。

在人均寿命延长、独生子女家庭占主流的现在，对于大部分普通家庭来说，50岁或50多岁的退休女性，往往面临着年迈父母照料、孙辈养育搭把手等问题。女性是从职场退休没错，但家庭“职场”并没有让女性当甩手掌柜，甚至在自己身体机能下降的年龄，又开始了新阶段的生活与家庭责任。不知道专家的建议是不是脱离了调查，认为所有的普通家庭，已经富裕到都能请得起护工和育儿阿姨的地步，所以产生了“退休女性就是跳40年广场舞”的观点。

第二：退休并不影响意向人群再就业，迟迟不退休反而影响年轻人就业与上升

以前也说过，对于部分职业或者劳动者来说，无论男性还是女性，退休与否都不影响其继续发光发热为社会创造价值（一些“越老越吃香”的职业基本都有很成熟的返聘机制）。无论是高知人群还是普通劳动者，贡献了这么多年、交了这么多年社保，到了年龄正常退休，领取该得的退休福利保障，这不是最根本的一件事情么。

另外，从劳动者的福祉来说，领一份该得的退休金，如果身体健康允许、就业机会允许再谋一份工作，这不更是让老百姓生活更美好、收入更富足、选择更多样的两全其美的事么？当然，上述是本人浅薄的美好化的设想。现实生活中，大家多面临着年轻人就业困境、35岁职场门槛等问题。姚洋专家说如果把退休年龄延长，“劳动力我估计都过剩了”，就是不知道姚专家有没有到延迟退休留给年轻人的机会可能更少了？不少网友也发表管带你：建议专家提点好建议，如果不行，那就少建议。